國厚資產2019年度校園招聘


       一、招聘對象

       2019屆國內外高校畢業生


       二、招聘要求

      (1)國內外知名院校全日制碩士及以上學歷畢業生,其中碩士畢業生不超過25周歲,博士畢業生不超過30周歲。境內院校畢業生能夠在2019年7月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校應屆畢業生應在2019年7月31日前取得畢業證書,并于入職報到前獲得國家教育部國外學歷學位認證書。

      (2)金融、經濟、法學(含法律)、財會、審計、外語、計算機、公共管理、人力資源管理專業,熟悉國家經濟、金融法律法規和政策,通過國家司法考試、持有CPA、CFA、FRM證書者優先考慮。

      (3)誠實守信、遵紀守法,品行端正,無不良記錄。

      (4)具備良好的綜合素質,身心健康,具有較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力和團隊協作精神。在校期間擔任過學生干部、組織過大型學生活動及在國內外知名企業實習經歷者優先考慮。

      (5)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。


       三、招聘數量

      2019年度國厚資產校園招聘總體數量為30人,具體計劃如下:

      (1)國厚資產總部15-20人         工作地點:合肥

      業務崗10人、法律事務崗1-2人、風險控制崗1-2人、人力資源崗1-2人、財務管理崗1-2人、信息化崗1人       (2)深圳業務總部3-4人          工作地點:深圳

      業務崗2-3人、財務管理崗1人

      (3)上海業務總部3-4人          工作地點:上海

      業務崗3-4人

      (4)子公司儲備業務骨干5-8人 工作地點:安徽省

      儲備業務崗5-8人


       四、招聘崗位

       (1)法律事務崗

       崗位職責:

       1.擬定、修改和審核公司經營過程中對外簽署的法律文本及各類法律性文件。包括但不限合同、協議、公函、章程、承諾書等;

       2.參與公司重大投資項目的投研、盡職調查、投后管理等;

       3.對公司主要業務活動進行合規審核,使其符合法律法規及監管部門的政策要求;

       4.負責與律師事務所接洽,處理公司的訴訟、仲裁案件,針對訴訟事務中的重大法律問題,起草相關指南,協調解決訴訟及執行中涉及的法律問題。

       任職要求:

       1.碩士及以上學歷,法學專業。通過國家司法考試、有基金、證券從業資格證者優先。

       2.熟悉國家相關法律法規,邏輯思維性強,具有良好的溝通和獨立解決問題的能力;

       3.積極進取,團隊意識強,工作主動性意識強,能承受一定的工作壓力。

       (2)風險控制崗

       崗位職責:

       1.負責各類風險量化指標模型開發、運用,定期檢視更新計量模型,協助建立和持續優化投資風險量化系統;

       2.評估監測公司業務風險情況,報告業務風險預警信息并跟蹤;

       3.撰寫和報送各類風險監測與評估報表報告;

       4.協助制定公司風險管理政策和制度、流程體系建設。

       任職要求:

       1.金融或統計專業,熟練并正確掌握金融和統計基礎知識,有CFA、FRM、證券業從業資格和期貨業從業資格者優先;

       2.熟悉計算機系統,并擅長Excel數據處理,有VBA編程經驗者優先;

       3.熟悉財務報表,有CPA證書優先;

       4.工作風格踏實、細致、嚴謹,有較強的數據敏感性,善于分析數據并從數據中發現問題;

       5.較強的口頭與文字表達能力、溝通能力。

       (3)人力資源崗

       崗位職責:

       1.貫徹落實公司人力資源管理相關制度,協調處理各子公司人力資源事務;

       2.負責員工關系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理;

       3.負責公司各類招聘工作的協調及支持工作,積極開拓招聘渠道,跟進雇主品牌建設工作;

       4.貫徹績效管理政策,負責協助開展總部、子公司員工績效管理。

       任職要求:

       1.公共管理、人力資源管理、心理學、勞動與社會保障等專業,能夠熟練運用Office辦公軟件,持有企業人力資源管理師證書、心理咨詢師證書者優先;

       2.責任心強,邏輯思維清晰、具有較強的執行力及溝通協調能力;

       3.抗壓能力較好,具有良好的敬業精神和道德操守;

       4.擔任過學生會干部或校園社團經驗優先。

       (4)信息化崗

       崗位職責:

       1.承擔公司計算機應用系統的開發任務,編寫和完善技術文檔;

       2.參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作;

       3.承擔對公司應用系統技術培訓、指導、支持等工作;

       4.負責公司IT系統信息安全日常監控和技術處置工作,負責信息安全技術和產品的選型、測試和使用管理;

       5.分析公司IT系統信息安全現狀,及時掌握信息安全方面的新技術、新動向,為公司IT系統的技術應用提供安全保障。

       任職要求:

       1.計算機技術、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業;

       2.計算機專業基礎知識扎實,熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言;

       3.具備金融企業信息管理經驗,熟悉金融行業特性及行業主流信息系統者優先。

       (5)財務管理崗

       崗位職責:

       1.負責分部日常費用審核、月度費用預測,對整體費用進行管控;

       2負責資金日常作業、銀行賬戶、結算票據管理,編制余額調節表;

       3.審核各子公司提交的財務報表和明細資料,統計關聯方交易和往來,編制合并報表和合并明細表,進行合并報表層面的財務分析;

       4.指導子公司的日常財務公司,貫徹落實集團財稅政策。

       任職要求:

       1.會計、稅務、審計、經濟等相關專業,持有CPA證書者優先;

       2.掌握財務管理知識及方法,熟悉預算管理方法及模型,對數據敏感,熟悉會計法規;

       3.具備扎實的財務知識與財務處理技能,具備較強的學習、溝通和推動能力和進取心,工作耐心細致,具有一定的抗壓能力。

       (6)業務崗、儲備業務管理崗

       崗位職責:

       1.主要負責各類不良資產盡調、收購及處置等工作;

       2.負責商業化業務市場開拓、參與項目的評估與考察、負責交易結構的設計;

       3.對項目進行投資可行性進行分析,完成項目投資報告;

       4.基礎報表數據的統計和分析,工作文案的初步草擬,特管基礎業務的督導和跟進;

       5.協助法審跟進重大法律訴訟案件的處理。

       任職要求:

       1.通過國家司法考試或統一法律職業資格考試,持有CPA、CFA、FRM等證書者優先考慮。

       2.有較好的業務學習分析能力,具備一定文案功底,有法律實踐經驗者優先考慮;

       3.政法類院校或重點高校法律專業優先考慮。

       4.能獨立實施開展工作,具備較好的市場開拓、學習、溝通和協作能力;

       5.工作積極主動,抗壓能力強,能夠適應出差需求,富有團隊精神。


       五、簡歷投遞:

       PC端:https://campus.liepin.com/xycompany/161533/

       移動端:https://mxy.liepin.com/usere/showxyedetail/?user_id=161533&show_type=1

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